2023年2月17日，珠实集团召开2022年度集团人力资源负责人考核评价会，集团党委副书记、总经理郑洪伟同志，集团党委副书记、董事、工会主席丁昌银同志出席会议并讲话。集团人力资源部、十四家二级企业人力资源分管领导和人力资源负责人等参加会议。
会上，十四家二级企业人力资源负责人围绕企业2022年度干部管理、人才队伍建设、薪酬绩效管理、改革创新、劳动关系管理、基础数据建设等工作成效及2023年工作计划等方面内容依次述职，集团人力资源部、各二级企业人力资源分管领导对各人力资源负责人做出了考核评价。
丁昌银副书记对过去一年集团人力资源条线工作给予充分肯定，并分别从认识到位、能力到位、眼光到位、措施到位等四个方面对集团各级人力资源负责人提出工作要求。
郑洪伟总经理在会上与各人力资源负责人进行交流，并对集团人力资源工作提出四点要求：一是服务集团战略发展需要，摸清底数精准施策；二是服务业务发展需要，人力与业务同频共振；三是服务企业创新需要，释放人才创新活力；四是服务员工成长需要，充分挖掘员工潜能。
在集团推动新一轮高质量发展的进程中，集团人力资源条线全体人员将解放思想、与时俱进、开拓创新，以锐意进取的精神不断推动人才工作取得新突破，努力创造人尽其才、才尽其用的良好局面，把集团建设成人才集聚之地、人才创业之地、人才辈出之地。
